Twój biznes, nasi specjaliści, wspólny cel
Zajmujemy się outsourcingiem procesowym, pracą tymczasową, rekrutacjami stałymi i specjalistycznymi oraz legalizacją pobytu i pracy. W zależności od wybranego modelu współpracy przejmujemy odpowiedzialność za efekt – prowadzimy rekrutację, formalności legalizacyjne, organizację przyjazdu, zakwaterowanie, transport i obsługę kadrowo-płacową.
Nasze Usługi
Usługi kontraktowe
Main Partners przejmuje wybrany proces w Twojej firmie i odpowiada za jego efekt, a nie tylko za zapewnienie ludzi.
Praca tymczasowa
Main Partners szybko uzupełnia braki kadrowe i przejmuje rekrutację, legalizację oraz obsługę kadrowo-płacową pracowników tymczasowych.
Rekrutacja stała
Main Partners rekrutuje specjalistów na stanowiska produkcyjne, techniczne i biurowe dla firm z produkcji, logistyki, e-commerce i przemysłu.
Audyt legalności zatrudnienia
Main Partners prowadzi legalizację pobytu i pracy cudzoziemców, od złożenia dokumentów po pilnowanie terminów ważności zezwoleń.
Zasięg i skala działania
Prowadzimy stały proces rekrutacji we współpracy z lokalnymi partnerami i zespołami rekrutacyjnymi działającymi w 26 krajach. Dzięki temu możemy na bieżąco pozyskiwać kandydatów i reagować na zapotrzebowanie Twojej firmy.
Działamy między innymi w:
Gruzja
Filipiny
Indonezja
Kenia
Nepal
Indie
Ukraina
Białoruś
Mołdawia
Zimbabwe
Wietnam
Kolumbia
Uzbekistan
Azerbejdżan
Kirgistan
Tadżykistan
Turkmenistan
Kazachstan
Mongolia
Kongo
Etiopia
Argentyna
Meksyk
Sri Lanka
Gwinea
Bangladesz
Dokumentacja zgodna z aktualnymi przepisami
Przygotowujemy i składamy zgodnie z aktualnymi przepisami dokumenty potrzebne do uzyskania zezwoleń na pobyt i pracę cudzoziemców.
Monitorowanie terminów i przedłużeń
Zezwolenia na pobyt i pracę mają określone terminy ważności – monitorujemy je i koordynujemy proces ich przedłużania, dzięki czemu formalności nie obciążają Twojego zespołu, a dokumenty pracowników są aktualne.
Wsparcie specjalistów na każdym etapie obsługi kadrowej
W trakcie całego procesu legalizacyjnego możesz liczyć na pełne doradztwo i wsparcie naszych specjalistów. To oni odpowiadają na pytania i podpowiadają, jakie kroki należy podjąć na kolejnych etapach obsługi kadrowej.
Procedury compliance i regularne audyty
Działamy zgodnie z przepisami, a w raportach ESG przedstawiamy kwestie środowiskowe, społeczne i związane ze sposobem zarządzania firmą. Regularnie przechodzimy wielofilarowy audyt SMETA oraz audyty Costco i McDonald’s. Do wysokich standardów zobowiązuje nas też jeden z akcjonariuszy, fundusz inwestycyjny Enterprise Investors.
Case Studies
Zatrudnienie cudzoziemców w Polsce – jakie dokumenty są wymagane?
Jak skutecznie wdrożyć pracownika z zagranicy? Onboarding krok po kroku
Zaufali nam
Wypełnij formularz i zacznij współpracę
Opisz nam swoje potrzeby kadrowe, a my przygotujemy propozycję modelu współpracy dopasowaną do skali produkcji i systemu pracy wraz ze wstępnym harmonogramem wdrożenia.